律师事务所面试通知

xxxxxxx律师事务所

——面试通知

一、面试时间：XXXX年XX月XX日 XXX时

二、面试地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

三、面试考官：XXXX主任、XXXX主任、XXXX主任

四、面试内容：

（一）性格测试

1、性格没有好与坏，测试的目的是反映最真实的自己，而不是别人所期待的你。事实上，我们面临特定情况时都有一定的自然倾向性，选择您面临那些情况时您最不由自主、最自然、最不假思索的倾向。问卷的任何选项都没有好与坏之分，也没有"正确"答案。根据国际专业心理量表评测和施测标准化要求，测试量表有部分题目实际上并非为其所测维度变量，而是测试你前后态度是否一致，请大家诚实答题即可。

2、该测试需要约30分钟，具体测试流程由面试当天行政人员指导。

（二）模拟法庭测试

1、模拟法庭是浩晟律所在诉讼精品化、专业化过程中的形成和保持的重要制度，本次模拟法庭主要是向各位展示浩晟律所向诉讼精品化、专业化和团队化努力的决心。

2、因时间和专业特长等方面的原因，模拟法庭判决结果不会是浩晟律所对各位评定的标准，我们关注的是各位在庭审中的敬业精神、庭审素养和庭审技术。

3、本次模拟法庭合议庭成员为三名，为了表示我们对此次模拟法庭的重视程度，我们会尽力邀请现任法官或有法官经验的从业律师担任主审。

4、因为时间原因，各位的相关诉讼权利可以适用简易程序，甚至灵活掌握。

5、我们不介意各位在模拟法庭中使用诉讼可视化、思维导图等庭审技术，而且会全力配合。

6、本次模拟法庭不限制各位的诉讼权利，但申请回避、延期审理、撤回起诉等不利于模拟法庭继续的权利除外。

7、各位拿到的文件材料是一致的，《基本案情》只做参考，但对文件材料签字的真实性各位不得否认。

8、本次模拟法庭原告、被告代理律师将在面试当天抽签决定。《基本案情》及《证据》详见“附件”。

（三）谈话环节

由面试考官####主任、####主任、####主任对参加此次面试的人员进行面谈。

附：模拟法庭《基本案情》及《证据》