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年度组织生活会发言提纲

时间:2024-01-19 01:52:12
年度组织生活会发言提纲[本文共1081字]

年度组织生活会发言提纲

根据《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,本人认真查摆突出问题,深刻进行对照剖析,重点找准存在的差距和不足。现对照检查如下:

一、存在问题

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面

1.虽通过对祖国文化的进一步学习和领会,但是还不够深入,不够透彻。

2.对理论书籍的研读较为缺失,学习不够全面,不够系统。

(二)学习贯彻党的十九届五中全会精神方面

1.对全会精神所明确的我国发展环境面临深刻复杂变化理解不够透彻。

2.对广泛形成绿色生产生活方式贯彻不够细致。

(三)履职尽责,担当作为方面

1.虽进一步对专业技能的提升,严格履职研发技术的保密职责,但是创新突破还不够。

2.对党建工作的履职虽尽职尽责,但主动担当的情怀还是有所缺乏。

(四)落实全面从严治党责任方面

1.党建责任主体明确不够具体。

组织约谈函询问责情况说明:无。

二、原因分析

从深层次分析原因,主要有几个方面:

(一)学习热情不高,有时思想上对于学习不够重视,态度不够端正,缺乏主动学习的自觉性。每一次有新的理论或重要政策出台时,未能主动去关注和学习,主要还是根据党组织要求什么才学什么,学的也难于掌握精髓。

(二)进入工业文明以来,随着地球资源的日益紧缺、环境问题的不断出现以及社会矛盾的加剧,如何实现环境资源的可持续利用、实现经济社会与人类自身的良性健康发展,已成为一个全球性的重大问题,绿色低碳发展体现了我们共产党人的人民立场,但对于落实到个人,倡导还不够,组织宣传也不足。

(三)习惯业务为先,研发技术保密为先,虽然近一年来研发任务繁重,有些项目紧急程度偏大,但是时间总是能挤出来的,对于自己业务创新思考还不够,眼界不够宽广,盯着配方和工艺,却对原料的功效辩证思考不够深入。另外,对于党建工作的履职基本上也是组织上要求做什么就去做什么,主动担当有时出现“放一放、缓一缓”的侥幸心理。

(四)对于组织协调,具体抓,抓落实的力度不够,其实就是对党建工作与推进日常事业发展工作的同谋划、齐推进的意识形态理解不够,执行不够到位,出现了部分党建工作的交叉执行状态。

三、今后整改措施

下一步,将坚持问题导向,针对查摆出来的问题,认真抓好整改。

(一)进一步理解习近平新时代中国特色社会主义思想,对党的政治理论思想或重要文件精神要开展自学,认真做好笔记,要花时间,花精力深入理解剖析,提升自身党性修养,。

(二)对于绿色低碳生活方式以主题党日活动的形式加大宣传倡导力度。

(三)研发技术管理的履职尽责,需要花心思花精力落在技术攻关,坚持理论联系实际,开展创新性的工作。

(四)对党建工作的履职尽责,不仅要体现主动担当的情怀,也要协助支部书记加强支委成员的工作梳理,明确支委成员的工作职责,更要再次确认和强调党建责任主体,因为这也是共产党人对马克思主义主观能动性理论的生动诠释,是共产党人自觉将责任扛在肩上的具体体现,也是落实意识形态的责任体现。

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