化工厂党建工作总结

今年分厂面临的形势更加严峻，产品消耗高、收率低、成本管理的问题亟待解决。我们坚持以科学发展观为指导，认真落实公司两会精神，紧紧围绕四溴增产提质和降耗增效，以基层党组织建设年活动为契机，以五个进一步提升为目标，有力促进了生产经营的顺利进行。

一、以创学习型党组织为目标，班子建设得到新提升。

首先，加强中心组学习制度，不断提高领导班子的政治理论水平。学习中，注重政治理论与专业知识学习的有机结合，使班子成员既有丰富的理论水平，又具有指导工作所需的过硬本领；注重理论学习与课题牵引的有机结合，进一步促进理论向实际成果的转化，注重理论学习与考核检测相结合。分厂中心组成员已完成政研课题的撰写工作，并进行了课题交流，进一步检验了学习效果。其次，认真落实中层管理人员日志和车间科级管理人员考核办法。着力解决“想干事、干成事”的履职能力建设，盯死经济和政治工作目标，加强考核的力度，把用制度管事，用数字说话落在实处，使两级骨干成为干事先锋。

xx车间党支部年初向班子成员提出了更高的行为标准，要求班子成员在生产工作中，做到严于律己，身先士卒,以身作则，正确处理面临的敏感问题，时时处处从言行上为职工群众作出表率。一是面对任务指标要带头坚定信心。二是面对临时性任务要带头垂范实践。三是面对难题要带头开拓创新。四是面对不足带头学习提高。达到从行为上感染职工，从行动上带动职工，从形象上影响职工，从情感上贴近职工。半年来，班子成员共放弃公休年假141天，义务工时225个，承担急难险重任务80余次，创新并推行了“岗位横向考核”、岗位明星赛、和“规范化管理、标准化操作”以及党建公示制度等多项管理措施，并得到了集团、公司、分厂领导的肯定。

二、以纯洁性教育为抓手，党员队伍建设有新提升。

一是加强领导，建立组织，精心深化。成立了由党总支书记为组长的领导小组，制定了“深入开展学习党的纯洁性教育活动实施方案”。各党支部明确了由党支部书记为第一责任人的工作机制。二是宣传发动，形式多样，不走过场。在开展纯洁性教育活动中，我们把搞好动员发动放在重要的一环，加大发动、动员的力度。对五个党支部分两次，由党总支书记深入到基层党支部进行动员。动员会上传达了市、集团和公司党委动员会精神，传达了公司党委书记的讲话。通过动员使广大党员进一步认识到加强党的纯洁性教育的重要性和必要性，广大党员纷纷表示要积极参加到这次教育活动中来，力争使自己政治上更纯、思想上更硬，作用上更强。此外我们还采取宣传栏、精细化工简讯等方式进行宣传。三是抓好学习，重点突出，全面落实。重点抓了三项工作：1.以党支部和党小组为单位，利用党日活动，学习保持纯洁性教育讲话。2.以问卷调查的形式检验学习成果，共发放87份以纯洁性教育为内容的调查卷，收回83份，提高了学习效果。3.集中培养，按照总支的安排，对5个支部的党员分两期以如何保持纯洁性为内容，采取讲党课的形式对党员集中轮训。通过教育使广大党员增强了党性，以实际行动为职工做出了好样子。党员王军带头执行“三精”理念，严格操作，在历次岗位横向考核中名列前茅。机关党员和入党积极分子主动想一线之所想，针对过来现场环境较差的实际，上半年共开展各种生产突击13次，参加人达300余人次。

三、以项目建设为依托，党组织和党员保障水平有新提升。

围绕“三保”目标，即保产量、保原料单耗，保费用指标为内容，制定并下发了党支部、党员和管理人员节约创效竞赛方案，建立了党支部党员节约创效台账，党支部党员节约创效立项表和节约创效成果核定表等基础性工作。形成了党支部党员和管理人员全面参与，“虚活实做”，党建工作工程化，项目化管理的新机制。一是抓好党支部党员节约创效活动的立项工作。到目前已立项16项，党员参与面达95%以上。在16项立项中，涉及技改数13项，节约挖潜2项，整改管理漏洞1项。二是深化节约创效党支部，党员标兵活动。上半年完成37名节约创效标兵的评选工作，对活动起到了推动作用。三是总结成果，扩大效果。从目前的情况看，已完成5项，一项在试验阶段，10项正考核中。

四、以机制创新为着力点，党建制度化建设得到新提升。

今年，我厂重新制定了“一般管理人员”和“车间科级管理人员”考核办法，“党支部议事规则”、党支部工作月点评制度，加大了周、月、季的考核力度，实行了机关管理人员周讲评制度，提高了各级管理的责任意识和服务意识。以项目为支撑，深化效能监察工作开展。围绕氯苯回收、溴素单耗废水再利用确立了三个五新项目争一流项目，明确了项目责任人和实施人。

在总结成绩的同时，也应看到存在的问题，主要是：1、我们基层组织建设年活动开展的不平衡，载体不够丰富多样，节约创效降耗的招法不多。2、活动的吸引力、感染力不强。教育的方法、形式有待于提高。